Weiterbildung ist teuer? – nicht mit diesen Förderungen: 40% – 50% – 80% – 90%  

Eine Studie der Uni Köln belegt: Leistungsträger reichen besonders oft die Kündigung ein. Und die häufigsten Kündigungsgründe sind fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und das Verhalten der Führungskräfte. Weiterbildung wäre der Schlüssel und trotzdem…

„Weiterbildung, Coaching, Training und Beratung ist zu teuer!“

„Wir sind ein kleines Unternehmen, das können wir uns nicht leisten!“

„Erst muss ich mal Geld verdienen, dann kann ich in meine Entwicklung investieren!“

Haben Sie sich selbst solche Sätze auch schon denken oder sagen gehört?
2 Erkenntnisse führten bei mir zu einer Meinungsänderung:

1. Wachstumssprünge: Mit jeder Weiterbildung, mit jedem Coaching, mit jeder Beratung, an der ich teilgenommen habe, bin ich und ist mein Unternehmen gewachsen. Das war jeweils wie ein Schub auf ein neues Level durch

• neues Wissen, neue Methoden, neue Perspektiven, …
• Austausch, Kontakte zu interessanten Menschen, Kollegen, Kooperationspartnern, …
• Motivation, Persönlichkeitsentwicklung, …

2. Fördergelder: Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), sowie Soloselbstständige profitieren von Fördergeldern, sodass ein Großteil der Kosten übernommen wird. Sowohl als Teilnehmende als auch als Coach, Beraterin und Trainerin habe ich damit gute Erfahrungen gemacht.

Vor ein paar Tagen wurde ich als INQA-Coach autorisiert – jetzt profitieren meine Kunden von insgesamt 4 Förderprogrammen.

Hier ein kleiner Überblick:

40% Kompetenz durch Weiterbildung (KdW):
– saarländische KMU
– 40 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten der Beschäftigten
– Bis zu 2.000 € pro Beschäftigtem und Maßnahme
– z.B. Training zu Kommunikation und Menschenkenntnis: Ihre Mitarbeiter kommunizieren passgenau und zielgerichtet mit den Kunden, für weniger Missverständnisse und mehr Umsatz.

50% Förderung durch RKW Hessen
– hessische KMU
– 50 % Zuschuss zum Beratungshonorar
– Bis zu 15 Tagewerke Beratung pro Jahr
– z.B. Coaching zur Teamentwicklung und Kommunikation: Ihr Team arbeitet besser und effizienter zusammen, Sie als Teamleiter haben wieder Zeit und Nerven für Ihre Kernaufgaben.

80% INQA-Coaching
– KMU in ganz Deutschland
– 80% Zuschuss zum Beratungshonorar, Eigenanteil max. 2.880 € netto
– Bis zu 12 Coaching-Tage, Laufzeit: bis zu 7 Monate
– z.B. Begleitung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen, enge Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Team und Coach für praxistaugliche und passgenaue Lösungen.

90% KOMPASS
– Soloselbstständige in ganz Deutschland
– 90 % Zuschuss zu den Weiterbildungskosten, Eigenanteil max. 500 € netto
– für Qualifizierungsmaßnahmen über mind. 20 Stunden und max. 6 Monate
– z.B. Training zu Menschenkenntnis und Kommunikation, um die Wunschkunden zu gewinnen, zu überzeugen, zu begeistern.

Diese Förderprogramme helfen:

• Kündigungsgründe zu reduzieren,
• Ihr Unternehmen zukunftstauglich zu machen,
• Mitarbeitende voranzubringen,
• Kosten zu sparen.

Für all Ihre Fragen und Ideen zu den Förderprogrammen bin ich gerne für Sie da. Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, welche Variante Sie und Ihr Unternehmen voranbringt.

Erste Infos zu KdW lesen Sie hier.

Ich freue mich auf Ihre Fragen und Ideen!

Ihre Nicola Haas

Für eine erste Situationsanalyse: wo ist Potential und wo profitieren Sie von Unterstützung, lassen Sie uns sprechen, unverbindlich & wertvoll. Planen Sie für dieses kostenlose Gespräch 30 Minuten ein und ich verspreche Ihnen, Sie nehmen bestimmt etwas für sich mit.