TeamleiterZirkel
Als Teamleiter oder Teamleiterin haben Sie ständig zu wenig Zeit? Sie quält das Gefühl, die To-Do-Liste wird immer länger? Reibungsverluste und Missverständnisse rauben Ihnen die Nerven? Teambesprechungen dauern zu lange und sind dafür zu unproduktiv? Und dann erledigen Sie die wirklich wichtigen Dinge wieder am Abend?
Sie wünschen sich, dass im Team Besprochenes auch umgesetzt wird. Dass sich alle mit ihren Fähigkeiten und Stärken einbringen, um Herausforderungen gemeinsam zu lösen. Sie wünschen sich, dass die Kommunikation endlich funktioniert? Dann könnten auch Sie sich wieder mehr auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren und abends zeitig heimgehen?
Der Teamleiter Zirkel richtet sich an Teamleiter und Teamleiterinnen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen. Innerhalb von 12 Wochen und in 4 angeleiteten Phasen gewinnen Sie einen neuen Blick auf Ihr Team und wissen, wie Sie die Einzelnen noch besser fördern und fordern können. Sie decken Zeitfresser auf, um sie dann auszuschalten und setzen Ihre Prioritäten neu. Sie kommunizieren wertschätzender mit den Teammitgliedern und können Kritik so äußern, dass ich wirklich was ändert. Um Ihre Teambesprechungen (Präsenz oder Online) zukünftig ergebnisorientierter zu leiten, bekommen Sie zusätzlich ein Methodenrepertoire an die Hand, das Sie sofort im Alltag einsetzen können.
Los geht es im Herbst 2023.
Der TeamleiterZirkel bringt Ihnen folgende Ergebnisse:
- Sie erlangen Klarheit über die aktuelle Situation Ihres Teams und Ihre Persönliche als Teamleiter.
- Sie wissen, wie Sie die Unterschiedlichkeiten Ihrer Teammitglieder als Chance fürs Team und fürs Unternehmen nutzen.
- Sie können Feedback geben, das Ihre Teammitglieder voranbringt und Kritik so äußern, dass sich anschließend wirklich etwas ändert.
- Sie haben Ihr Methodenrepertoire für effiziente und produktive Teambesprechungen.
- Sie sind Teil einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die sich und ihr Team weiterentwickeln wollen. Der Austausch untereinander gibt Ihnen zusätzlich Sicherheit und Ansporn.
- Sie gewinnen Zeit und Energie, um sich wieder mehr um die wesentlichen Aufgaben kümmern zu können.
TeamleiterZirkel – Die Zusammenfassung:
- 12 Wochen Training und Mentoring in einer Kleingruppe von max. 8 Teamleitern
- Anleitungen, Input, Feedback, Reflexionsfragen, Verbesserungsvorschläge
- wöchentliche Mentoring-Calls per Zoom, um all Ihre Fragen zu beantworten
- die Calls werden aufgezeichnet und stehen den Teilnehmenden 1 Woche lang zur Verfügung
- 1 persönlicher 1:1 Videocall, um hinderliche Gedankenmuster zu durchbrechen (60 Min)
- 1:1 Status-Call nach 2 Monaten (30 Min)
- Investition: € 2.670,-
BONUS: Teilnehmer, die im Oktober 2023 starten, zahlen nur € 2.000,- - Fördermöglichkeit: 40% Förderung durch KdW (Kompetenz durch Weiterbildung) für saarländische KMU (kleine & mittelständische Unternehmen)
