Endlich tun, was mich weiterbringt!
Bei einem Neujahrsempfang erzählte mir eine Bekannte von ihrem Neujahrsvorsatz: „1 Jahr älter werden!“. Denn das wäre der einzige Vorsatz, den sie seit Jahren wirklich umsetzen kann.
Auf den Vorsatzlisten meiner Coaching-Teilnehmenden und Teamleiter stehen andere Vorsätze ganz oben:
- sich nicht vom Tagesgeschäft auffressen lassen,
- nicht immer den ganzen Tag Feuerwehr spielen,
- nicht nur abarbeiten, was gerade am dringendsten ist,
- nicht nur IM Unternehmen oder der Abteilung arbeiten,
sondern endlich:
- die Themen angehen, die schon so lange auf der To-Do-Liste stehen,
- Zeit haben für Reflexion, Entwicklung, Kreativität, Vorausdenken,
- AM Unternehmen oder AN der Abteilung arbeiten, weiterentwickeln.
Daran musste ich denken, als mich gestern eine Coaching-Teilnehmerin aus dem letzten Jahr anrief und erzählte, wie gut es doch aktuell liefe: im Team und bei ihr persönlich. Es war mittags und sie sagte: „Stell Dir vor, Nicola, ich habe für heute nur noch einen einzigen Punkt auf meiner To-do-Liste und so viel Klarheit und Ordnung hatte ich bei meiner Arbeit noch nie. Neben ein paar anderen Umstellung ist es vor allem meine „Fokuszeit“, die mich so weit gebracht hat.“
Als engagierte Teamleiterin hatte sie genau die oben genannten Herausforderungen. Ein konkretes Ergebnis ihres Coachings war: Fokuszeit = regelmäßig 1-2 Stunden für sich, zunächst zweimal wöchentlich eine Stunde, im Kalender geblockt, den Kollegen kommuniziert.
Klar, vielleicht ist es am Anfang eine Herausforderung, dies durchzusetzen und durchzuhalten: Keine Besprechungstermine für diese Zeit anzunehmen, die Einwände der Kollegen zu beantworten, das Telefon umzuleiten, das E-Mail-Programm zu schließen, das Handy auf lautlos, ….
In dieser „Fokuszeit“ jedoch widmet sie sich den strategischen Themen ihrer Abteilung, reflektiert die Zusammenarbeit, entwickelt Ideen oder liest den Fachartikel, der ihr wertvollen Input für das nächste Meeting liefert.
Sie tut also endlich die Dinge, die sie und ihr Team wirklich voranbringen. Und am Ende des Jahres ist sie nicht nur ein Jahr älter geworden.
2 Reflexionsfragen für Sie:
– Wofür wünschen Sie sich im neuen Jahr mehr Zeit und Ruhe?
– Wer oder was könnte Ihnen helfen, diese Dinge endlich anzupacken?
Jetzt wünsche ich Ihnen viel Erfolg beim Umsetzen Ihrer Vorsätze sowie Glück und Gesundheit für das Jahr 2025!
Ihre Nicola Haas
Falls Ihnen zum Umsetzen Ihrer Vorsätze im Beruf nicht nur Zeit und Ruhe fehlen, lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie Sie Ihre Ziele erreichen können. Planen Sie für dieses kostenlose Gespräch 30 Minuten ein und ich verspreche Ihnen, Sie nehmen bestimmt etwas für sich mit.
